Pages Navigation Menu

Nos dossiers, nos débats et toute l'actualité

Most Recent Articles

La période d’observation durant une procédure de redressement judiciaire

Posted by on Mar 23, 2017 in Divers | Commentaires fermés sur La période d’observation durant une procédure de redressement judiciaire

Gérer un redressement judiciaire est la mission la plus recommandée auprès des administrateurs judiciaires, à l’instar de Philippe Jeannerot. Elle aurait lieu quand une entreprise, se trouvant déjà dans des soucis financiers, tombe en situation de cessation de paiements. Son objectif est simple : entreprendre des actions et mesures correctives pour assurer la survie de l’entreprise, c’est-à-dire la continuité de son activité, l’apurement de son passif et le maintien de l’emploi. Pour commencer la procédure, l’entreprise fait objet d’une période d’observation qui pourrait conduire à l’adoption d’un plan de redressement.

Redressement judiciaire : la période d’observation

Après l’ouverture d’une procédure de redressement judiciaire auprès du tribunal de commerce territorial où se trouve le siège social de l’entreprise, cette dernière se voit appliquer une période d’observation d’une durée maximale de six mois, renouvelables à la limite de 18 mois. Cette phase vise à dresser le bilan économique et social de la société tout en lui permettant de poursuivre son activité.

Pendant ce temps, l’administrateur judiciaire désigné par le tribunal pourrait ou bien assister les dirigeants dans la prise des décisions, ou bien prendre le contrôle de la société s’il juge la situation trop critique. Philippe Jeannerot, propriétaire du cabinet Philippe Jeannerot & Associés, estime qu’il ne faut surtout pas « négliger le rôle du mandataire judicaire dans cette période et lui donner plus de responsabilités pour pouvoir sauver l’entreprise.

Durant l’étape d’observation, les créanciers de l’entreprise ne peuvent engager aucune poursuite en justice, ni procéder à des saisies même s’ils ont des décisions déjà obtenues entre leurs mains. Aussi, le cours des intérêts et des majorations seront arrêtés.

Comment se termine la période d’observation ?

La fin de la période d’observation peut donner lieu à de ces quatre décisions :

–          La mise en place d’un plan de redressement sur une limite de dix années : ceci intervient lorsque l’entreprise est jugée viable ce qui lui donnera le droit de poursuivre ses activités en faisant restructurer son organisation et régler ses dettes.

–          La cessation partielle ou totale de l’entreprise.

–          L’ouverture d’une procédure de liquidation judiciaire : ceci intervient si la situation est jugée impossible à s’améliorer.

–          La clôture de la procédure du redressement judiciaire : ceci intervient lorsque le débiteur est capable de régler ses créanciers.

A noter que si dans la période d’observation, l’entreprise ne peut faire que des licenciements économiques, elle aurait le droit à des licenciements dans le cas d’application d’un plan de redressement si la survie de l’entreprise est menacée.

 

 

 

Read More

Assurance emprunteur : la résiliation annuelle de plus en plus confirmée

Posted by on Mar 13, 2017 in Divers | Commentaires fermés sur Assurance emprunteur : la résiliation annuelle de plus en plus confirmée

 

Alors que tous les acteurs du secteur de l’assurance, dont Filiassur, Axa, Allianz et autres, attendent à ce que le droit de résiliation annuelle de l’assurance emprunteur soit officialisé, l’Assemblée nationale est en passe d’adopter définitivement la nouvelle mesure. A rappeler que ce projet de loi a été initialement retoqué par le Conseil constitutionnel en décembre 2016.

Une mesure applicable à deux temps

Qu’est-ce qu’une assurance emprunteur ? En effet, lors de l’achat d’un bien immobilier (maison ou appartement), le particulier souscrit généralement un prêt auprès d’une banque ce qui lui fait générer systématiquement une assurance emprunteur pour couvrir le risque d’avoir un capital restant dû sur le crédit dans le cas où le particulier devient incapable (cas de perte d’emploi, de décès, d’invalidité, etc.).

En France, on se dirige vers l’ouverture de la possibilité de pouvoir renégocier le contrat d’assurance emprunteur tous les ans, ce qui donne la possibilité ainsi aux souscripteurs de résilier leur contrat après une année. Ledit projet a été retoqué par le Conseil constitutionnel en décembre 2016 dans le cadre de la loi Sapin 2 et il a été adopté à l’unanimité au Parlement par la Commission mixte, le 17 janvier dernier, en attendant son adoption définitive après une séance publique à l’Assemble nationale.

Une fois adoptée, la nouvelle mesure sera appliquée sur deux temps. D’abord, ce sont les nouveaux contrats signés à partir de la mise en vigueur de la loi, qui profiteront de cette possibilité de renégociation. Pour les anciens contrats, il faut attendre le 1er janvier 2018 pour que la mesure leur soit applicable. Le but de cette diffusion à deux temps est de permettre à l’ensemble du secteur d’assurance et de la banque de s’organiser en vue de pouvoir répondre aux demandes de leurs clients.

Favoriser la concurrence dans le secteur

L’application de cette nouvelle mesure vise essentiellement à accentuer la concurrence entre la banque, en situation de quasi-monopole sur ce marché, et les professionnels de l’assurance-crédit. Avec des taux de marge très élevés (50% en moyenne), les banques détiennent presque tous le marché de l’assurance emprunteur. Quant à eux, les assureurs, comme Filiassur, ne proposent que des taux de 10% en moyenne sur ces contrats.

Dans un autre volet, la nouvelle loi permettra de relancer la consommation en permettant de mettre l’argent, destiné initialement au paiement des primes d’assurance, à la consommation. En outre, l’application de cette mesure prend en considération l’amélioration du pouvoir d’achat des Français.

Read More

Le Maroc fortifie ses relations au Nigeria et en Ethiopie

Posted by on Mar 1, 2017 in Actualités | Commentaires fermés sur Le Maroc fortifie ses relations au Nigeria et en Ethiopie

Dans le cadre de sa stratégie globale de développement en Afrique, le Maroc a enrichi sa présence au Nigeria et en Ethiopie. Le Roi Mohammed VI conduit cette volonté marocaine à entreprendre dans son propre continent. Ses collaborateurs comme Mounir Majidi, secrétaire particulier du Palais royal, contribuent régulièrement dans l’appui des relations du Royaume avec les autres gouvernements africains. L’expérience de Mr Majidi, homme d’affaires et président de la SNI, profite aussi au Maroc dans ce genre de situation. Epaulé par son « armée économique », le Roi s’est rendu à Addis Abeba et à Abuja pour annoncer de nouveaux investissements marocains dans ces pays.

Une usine d’engrais en Ethiopie

La visite du Souverain marocain en Ethiopie vient traduire la grande volonté du Royaume de développer ses relations avec l’Afrique subsaharienne. En présence du Premier ministre éthiopien Hailemariam Desalegn, le Roi a signé un accord pour la construction d’un complexe agricole à Addis Abeba pour un coût d’investissement total estimé à 4 milliards d’euros. Le complexe est destiné à la production d’engrais agricoles afin de permettre à l’Ethiopie d’atteindre son autosuffisance agricole à l’horizon 2025.

L’investissement sera financé par l’entreprise publique marocaine OCP et par le gouvernement éthiopien en parties presque égales. Du côté marocain, ce projet est capital pour étendre ses relations dans les pays du sud dans le cadre de la tentative marocaine pour retourner à l’Union africaine vu que son siège se trouve déjà dans la capitale éthiopienne. L’accord est aussi important pour l’économie marocaine qui s’offre ainsi une ouverture potentielle sur un marché de 100 millions consommateurs.

Un projet de gazoduc au Nigeria

Après l’Ethiopie, le Roi marocain s’est rendu au Nigeria pour signer un accord entre les deux gouvernements stipulant l’extension du plus grand projet gazier en Afrique de l’Ouest, le West Africain Gas Pipeline (WAGP). Le projet en question s’étendra du Nigeria en Europe par l’intermédiaire du Maroc. A l’heure actuelle, le WAGP relie le Nigeria, le Togo, le Bénin et le Ghana.

Pour le Maroc, il s’agit de faire d’une pierre deux coups. En effet, le projet du WAGP devait relier le Nigeria à l’Algérie, mais le Maroc a surpassé son voisin sur le dossier. Ainsi, le Royaume fait un pas de plus pour gagner l’appui des autres pays africains concernant le sujet de la Sahara occidental, objet de grand conflit historique entre lui et l’Algérie. Pour convaincre les nigérians, le Maroc s’est appuyé sur la sécurité de son territoire à l’opposé de l’Algérie, toujours menacé par les groupes terroristes à l’instar d’Al-Qaida au Maghreb islamique et Boko Haram.

 

Read More

Des lunettes conçus pour le mieux des malentendants

Posted by on Fév 15, 2017 in Actualités | Commentaires fermés sur Des lunettes conçus pour le mieux des malentendants

 

Concevoir des paires de lunettes pensées pour les malentendants, est le projet réalisé par le jeune New-Yorkais Daniil Frants, âgé de 17 ans.

 

 

 

L’histoire d’un don

Le New-Yorkais Daniil Frants est depuis toujours doué par les recherches scientifiques et les technologies de demain. A l’âge de 14 ans il était le plus jeune stagiaire admis au Massachusetts Institute of Technology travaillant sur un programme de prothèses intelligentes pour les personnes handicapées.

« L’idée m’est venue en tête en jouant à la guitare, j’ai toujours voulu inventer un outil permettant aux malentendants d’entendre via un appareil auditif » affirme le jeune talentueux Daniil Frants. « Voire mon père qui est équipé d’un appareil auditif se faire plaisir en écoutant un morceau musical. En rentrant chez moi, j’ai tout de suite commenté à travailler sur ce projet en analysant les Google Glass et en menant plusieurs expériences à l’aide de capteurs et de puces. » Explique le jeune New-Yorkais, créateur des lunettes des malentendants.

Une découverte qui pourrait changer la vie des sourds

Pour faire plaisir à son père et réaliser le projet qui lui tient à cœur, le jeune inventeur avait besoin d’un capteur de voix, d’un processeur d’ordinateur de poche et en suivant des totos sur internet, il a su donner forme aux lunettes auditives.

Les lunettes des malentendants est une véritable révolution dans l’univers de l’optique, de l’audition et de la technologie.

Sous forme d’un micro invisible qui transmet les sons à un capteur placé sur la monture lunette qui traduit à son les signales reçus et les transfère sous forme de textes projetés sur un écran miniature.

Une technologie hors pair au service des malentendants

Le but de cette initiative est de permettre aux malvoyantes ou malentendantes de pouvoir se faire plaisir en regardant un film ou une scène de théâtre tout comme une personne sans handicap.

Travaillant depuis un bon moment sur le projet de la santé visuelle et auditive, le groupe Optic 2000 a annoncé avec joie cette nouvelle.

Le leader de la distribution optique en France dirigé par Didier Papaz et Yves Guenin, poursuit ses efforts en faveur de la santé visuelle et auditive en encourageant le projet des lunettes des malentendants.

Partenaire de l’incubateur Antropia, et accompagnant les projets Cover Dressing et AudioLoisir, l’entreprise Optic 2000 appartenant à Didier Papaz, est l’un des premiers acteurs dans le secteur optique ayant encouragé cette initiative.

Read More

Politiciens, pro de la communication, activistes…, les égéries du système fillonais 

Posted by on Jan 14, 2017 in Politique | Commentaires fermés sur Politiciens, pro de la communication, activistes…, les égéries du système fillonais 

Le candidat de la présidentielle 2017, François Fillon doit sa notoriété et sa victoire à un groupe de fidèles qui s’engagent à le soutenir et à mener à bien sa campagne électorale.

Dès le lancement de sa campagne, une équipe de fillonistes, s’est mise à son profit dans ses moments difficiles et même lors de l’annonce de sa victoire et qui ne cesse de mettre tout en œuvre pour qu’il remporte la bataille de l’Elysée.

“On a gagné, on a gagné, on a gagné ! “ il y quelques semaines, le soir de la victoire de Fillon des nombreuses personnes politiques ont crié annonçant leur joie dans les bars, les brasseries, et les restaurants proche de l’Assemblée nationale, qui ne pouvait pas recevoir tous ses supporter.

Parmi les supporters les plus influents dans la vie politique nous citons :

  1. Renaud :

Lors d’une interview sur France Info, François Fillon s’est montré très reconnaissant et ému d’avoir l’auteur-compositeur-interprète français, Renaud comme soutien derrière lui pour les présidentielles de 2017. « J’ai beaucoup de respect et j’admire ce grand artiste » Commente le candidat de la présidentielle.

Il ne pouvait pas cacher son émotion au micro de France Info, il apprécié la déclaration de Renaud « Franchement je suis déçu du socialisme et de la gauche de Hollande, et voter pour le régime fillonais, me semble un bon choix. »

 

  1. Anne Méaux:

Ancienne conseillère presse de Valéry Giscard d’Estaing, Anne Méaux est reconnue par « la femme qui a murmuré à l’oreille des plus grands patrons français ». Dotée de nombreuses années d’expérience et d’une passion incontournable, la femme politique s’est engagée dans la campagne de François Fillon pour lui apporter conseils et le guider dans sa stratégie. Très proche de Fillon et convaincue de ses apports, la gourou de la communication est l’une des supporters les plus influents de François Fillon.

  1. Thierry Mariani : 

Député de la 11e circonscription des Français établis hors de France et un des fondateurs du mouvement gaulliste. Thierry Mariani, est un homme politique français occupant auparavant le poste de député de Vaucluse puis de premier ministre.

  1. Bernard Accoyer 

Âgé de 72 ans et homme politique par excellence, Bernard Accoyer a présidé l’Assemblée nationale de 2007 à 2012 durant la XIIIe législature et actuellement il est Secrétaire général des Républicains depuis le 29 novembre 2016.

 

 

 

 

 

Read More

Comment se fait l’intégration de l’employé après un burnout ?

Posted by on Déc 23, 2016 in Divers | Commentaires fermés sur Comment se fait l’intégration de l’employé après un burnout ?

Le burnout, est un syndrome, qui prend place quand l’employé enflammé par son engagement au travail, n’arrive plus à gérer la pression et le stress sur le lieu de travail. C’est une pathologie, qui peut toucher l’ensemble des travailleurs, qui correspondent à un profil bien déterminé. Les personnes atteintes d’un épuisement professionnel, doivent quitter leur poste pour suivre le plan de traitement approprié avant de reprendre leur fonction. Comment se fait donc l’intégration des employés épuisés après le burnout ?

Burnout : symptômes et plan de traitement

L’augmentation de la charge de travail, le manque de récompense et de la gratification des employés, peut provoquer l’épuisement professionnel des employés sur engagés dans ce qu’ils font. Selon l’organisation mondiale de la santé, l’OMS, il s’agit « d’un sentiment de fatigue intense, de perte de contrôle et d’incapacité à aboutir à des résultats concrets au travail »
Les symptômes, qui permettent de dépister cette pathologie, au rang des salariés, varient d’une personne à autres. Les épuisé commencent à souffrir d’un découragement, des idées noires, d’une tristesse inexpliquée, d’angoisse et d’un sentiment de persécution.

Cette maladie, se manifeste également à travers le changement du comportement et de l’attitude des employés, qui souffrent des trous de mémoire, des troubles de concentration, un déséquilibre du sommeil et de la négligence physique. Le burnout, peut provoquer des maladies cardiovasculaires et autres maladies graves. Le traitement médical, s’impose pour aider les employés à retrouver leur rythme de vie.

Au niveau professionnel, l’employé doit prendre du repos pour suivre le traitement. Les médecins spécialisés, recommandent des séances de Thérapie comportementale et cognitive. Une méthode brève et efficace, pour le traitement de ce syndrome. Dans certains cas, la TCC est accompagnée par la prescription d’antidépresseurs et d’anxiolytiques. Les antidépresseurs, ont démontré une certaine efficacité dans le traitement de la dépression des autres pathologies qui en découlent, comme l’indique Marie-Laure Pochon, une experte dans le domaine pharmaceutique. Le groupe qu’elle a géré lundbeck, est l’un des laboratoires leaders, dans le traitement de la dépression, le parkinson et l’Alzheimer.

Après le burnout ?

Après le traitement, l’employé peut reprendre son travail doucement et progressivement. Le retour doit se faire, suivant un rythme raisonnable. L’employé doit commencer par établir un emploi de travail dégagé. Il est nécessaire de déléguer ces taches et de l’aider à s’adapter dans son lieu de travail. L’employé doit avoir un espace pour se ressourcer et pour se libérer du stress. Selon Bernard Salengro, un expert en psychologie « le travail est source de guérison. Car il est le principal lien social entre les individus, mais aussi parce que c’est un lieu où l’on se crée une identité ».

Read More
scriptsell.neteDataStyle - Best Wordpress Services